800 тисяч гривень щомісяця. Виплати членів наглядових рад банків залежать від курсу долара — яку суму вони отримують?

Попри війну, в банках продовжують зростати витрати на зарплати персоналу та топменеджменту як у комерційних, так і державних структурах.

Особливо це стосується наглядових рад, де виплати прив'язані до валютного курсу, йдеться у статті.

Протягом останніх двох років витрати банківської системи на оплату праці співробітників зросли на 31,7%, досягнувши 31,6 мільярда гривень станом на 1 вересня 2024 року, повідомляють автори, посилаючись на дані Національного банку України. Відзначається, що шість банків з державною часткою контролюють 46% від загальних витрат на зарплати в усій банківській системі, тоді як решта 56 банків відповідають за 54% цих витрат.

Повідомляється, що за рік зарплатні витрати у Приватбанку збільшились на 29,8% до 5,9 млрд грн, у Ощадбанку -- на 7,2% до 4,1 млрд грн, у Укрексімбанку -- на 35,2% до 1,1 млрд грн, у Укргазбанку -- на 31,6% до 1,8 млрд грн, у Сенс Банку -- на 16% до 1,7 млрд грн.

Інші адміністративні та операційні витрати, до яких входять винагороди керівництву, збільшились на 32,9% до 25,7 млрд грн. З них 42,1% витрат припадало на держструктури та 57,9% - на решту банківської системи.

Так, "інші адміністративні витрати" Приватбанку зросли на 13,7%, досягнувши 5,1 млрд грн, тоді як Ощадбанк показав зростання на 75,8%, до 3,2 млрд грн. Укрексімбанк зафіксував підвищення на 65,7%, до 609,6 млн грн, тоді як Укргазбанк зменшив свої витрати на 35,7%, зупинившись на 491,4 млн грн. Сенс Банк також зазнав зменшення на 24,4%, до 1,4 млрд грн. Як зазначено в статті, "найбільш активними у витратах виявилися виплати членам наглядової ради в Ощадбанку".

Посилаючись на звіти банку, автори звертають увагу на те, що винагороди для членів наглядової ради зросли з 341,6 тис. грн до 1,6-1,8 млн, і до 2,1 млн грн -- для голови наглядової ради. "Зафіксовано п'ятиразове збільшення, ми порівнювали ІІ квартали 2024/2023 років", -- пише видання.

Заробітна плата керівництва Ощадбанку залишилася на майже незмінному рівні, варіюючись від 449,1 тис. грн до 750,2 тис. грн на місяць. Водночас, оклад голови правління знизився з 1,4 млн грн до 1,1 млн грн на місяць. Такі дані наводять автори у своєму звіті, порівнюючи показники липня 2024 року з аналогічними даними за 2023 рік.

"У вересні 2023 року розмір виплати члену наглядової ради Сенс Банку був у межах 471,4-612,6 тис. грн, а у липні 2024-го -- 576,6-681,5 тис. грн", -- йдеться у статті.

Заробітна плата керівника Сенс Банку залишається на позначці 1,1 мільйона гривень на місяць, тоді як доходи членів правління варіюються в межах від 571,5 тисячі до 790 тисяч гривень на місяць.

Винагорода для учасників Наглядової ради Приватбанку з початку 2024 року збільшилася на 31% і досягла 803,4 тисячі гривень. Наприклад, у вересні вони collectively отримали 6,3 мільйона гривень.

"При цьому в офіційних звітах ми бачимо збільшення зарплати голови правління Приватбанку на 10,5% -- до 1,076 млн грн, виплату одному його заступнику у розмірі 1,095 млн грн, а також величезне нарахування одному із заступників голови на початку року -- у розмірі 6,6 млн грн, що важко пояснити", -- зазначають автори статті. -- "Вже у вересні 2024 року останній отримав більше за голову -- 1,114 млн грн. Також очевидним є розширення зарплатного діапазону в інших заступників голови -- з 236,9-385 тис. грн до 577,7-993,7 тис. грн".