Змінено правила щодо "бронювання" від мобілізації: основні аспекти значних нововведень.
Необхідно зазначити, що в Україні триває режим військового стану, а також реалізуються заходи з загальної мобілізації.
Прем'єр-міністр оголосив терміни, проте ситуація є більш складною. Денис Шмигаль також розповів про оновлені вимоги для отримання бронювання.
Отже, журналісти одного з телеканалів поділилися інформацією про критерії, яким повинні відповідати особи, що подають заявки на отримання броні.
Можливість оформлення бронювання через платформу Дія була введена в експлуатацію в липні 2024 року. Керівник стратегічно важливого підприємства мав змогу подати онлайн-заявку на бронювання для кількох своїх співробітників одночасно. Вже незабаром через Дію він отримував відповідь – рішення стосовно бронювання.
Це значно спростило та, що найголовніше, пришвидшило процес бронювання в Україні. Раніше, до впровадження цифрових технологій, бронювання могло затягуватися на місяці, що в умовах активної мобілізації призводило до ризиків і непевності для бізнесу.
Проте з вечора 20 жовтня українці почали отримувати повідомлення, що "лавка закрита", і в додатку "Дія" більше неможливо оформити броню від мобілізації. Наступного дня цю інформацію офіційно підтвердили у "Дії".
Прес-служба повідомила, що послуга призупинена на час, оскільки до 15 листопада проводиться "аудит зареєстрованих військовозобов'язаних". Проте, з 1 грудня можливість бронювання для мобілізації знову стане доступною через платформу "Дія".
Прем'єр-міністр Денис Шмигаль оголосив нові вимоги для осіб, які бажають отримати бронювання. У той час як процес надання цієї послуги був зупинений, уряд не лише переглянув умови бронювання, а й оновив критерії, за якими підприємства можуть здобути статус "критичного".
Держава здійснила перевірку підприємств та організацій, котрі мають статус критичних і можуть бронювати своїх працівників. Як повідомив Шмигаль, результати цієї перевірки виявили кілька проблемних аспектів, які потребують вирішення.
Передусім мова йде про регіональні та галузеві параметри критичності підприємств. Тепер їх погоджуватимуть з Міністерством оборони та Міністерством економіки. Для приватного сектору введено нові вимоги: наявність певного рівня заробітної плати та відсутність заборгованості перед бюджетом — це обов'язкові умови для бронювання працівників.
Зокрема, середній рівень заробітної плати на підприємстві, а також зарплата працівника, якого забронювали, повинні становити не менше 2,5 мінімальних зарплат. На переконання прем'єра, це допоможе зменшити ймовірність зловживань, що виникають, коли компанії наймають працівника лише для "тіньової" угоди щодо бронювання.
Тепер буде проводитися щомісячний моніторинг компаній та установ, щоб забезпечити їх відповідність усім встановленим критеріям. Відповідні міністерства отримали завдання детально роз'яснити всі нюанси та принципи нової системи.
Шмигаль наголосив, що новий порядок діятиме з 1 грудня. Для всіх, хто вже має відстрочки, буде перехідний період на нові умови до 28 лютого. До цієї дати всі підприємства повинні відновити бронювання своїх працівників відповідно до нових умов, незалежно від того, як і коли воно відбувалося.
Раніше Свириденко зазначала, що бронюванню важливо додати прозорості та систематизувати процес, а тому уряд розглядає можливість змінити процедури бронювання -- наприклад, надати пріоритетний критерій із заробітної плати.
Свириденко також зазначила, що в Україні на сьогоднішній день налічується 19 730 підприємств, які мають статус критичних. З них приблизно 9 500 були визначені на рівні регіонів, тоді як решта отримали цей статус через міністерства.
Нагадуємо, що "Ухилісти знаходять укриття в містах": капітан Збройних Сил України поділився інформацією про те, хто підлягає мобілізації на фронті.
Раніше повідомлялося, чи можна взяти паперову довідку в ТЦК про відстрочку, якщо її було оформлено в "Резерв+".
