Близько 50% підприємців зазнають впливу з боку правоохоронних і регуляторних структур.
Генеральний керуючий компанії Advanter Group
Український мікро-, малий та середній бізнеси сигналізують про незначне погіршення умов для ведення бізнесу. Показник Ukrainian Business Index поступово відновлюється після суттєвого падіння у 2022 році. Остання хвиля дослідження зафіксувала незначне погіршення настроїв підприємців.
Наразі показник UBI становить 39,9 пункту із 100 можливих (де менше 50% - зона негативних очікувань, понад 50% - зона позитивних очікувань) проти 43,7 у травні 2024 року. Це означає, що бізнес не бачить перспектив покращення економічної ситуації і ділового середовища в найближчі місяці.
Це підтверджується 18-ю хвилею дослідження, що аналізує ситуацію та вимоги мікро-, малого та середнього бізнесу (ММСБ) під час великої війни в Україні.
У 2024 році бізнес не розраховує на збільшення обсягів діяльності. Лише 29% компаній висловлюють оптимістичні очікування щодо зростання, а середнє значення прогнозованих обсягів робіт складає 98%, що свідчить про майже ідентичний результат у порівнянні з 2023 роком.
Бізнес вказує на ряд негативних обставин, які перешкоджають відновленню та прогресу підприємницької діяльності: невизначеність ситуації в країні, непередбачувані дії держави, які можуть вплинути на бізнес, а також нестача робочої сили та платоспроможного попиту на внутрішньому ринку.
Індекс дещо знизився порівняно з показником травня 2024 року і становить 39,9 пункту. Виробничий бізнес має кращі очікування, ніж невиробничий. Так, рівень UBI для виробничих компаній становить 41,9 пункту, для невиробничих - 35,2.
Скорочення індексу викликане незначним падінням попиту з боку клієнтів, що змусило компанії зменшити обсяги виробництва. Водночас, ситуація з запасами товарів та чисельністю працівників залишається стабільною.
UBI показує активність бізнесу, спроможність нарощувати товарооборот, створювати робочі місця. Показник нижче 50 свідчить про негативні очікування.
Тільки 2,8% опитаних повідомили, що їхні компанії повністю призупинили діяльність. У травні 2024 року цей відсоток становив 4,2%. Водночас 22,6% респондентів зафіксували зростання за перші вісім місяців 2024 року в порівнянні з тим же періодом 2023 року.
Зросла кількість компаній, які відзначили значне збільшення своїх виробничих обсягів. У серпні цей показник становив 5,1%, тоді як у травні він був лише 2,8%. Середньозважений відсоток виконаних робіт у порівнянні з аналогічним періодом 2023 року досяг 91,8%. Практично половина підприємств (48,5%) повідомила про зменшення обсягів робіт.
Бізнес не сподівається на збільшення обсягів діяльності в 2024 році. Лише 29% компаній висловили оптимістичний прогноз щодо зростання. 37,1% опитаних зазначили, що їхні показники в 2024 році, ймовірно, виявляться гіршими, ніж у попередньому році.
Середній відсоток виконаних обсягів робіт у порівнянні з аналогічним періодом 2023 року становить 98%, що перевищує показник травневого дослідження (94,1%).
5,5% компаній очікують, що в кінці 2024 року їх компанії зупинять роботу, що вище за актуальний показник - 2,8%. Прогноз компаній щодо 2024 року майже не змінився порівняно з результатами травневої хвилі опитування.
22,5% респондентів, серед яких керівники та власники бізнесу, оцінюють фінансово-економічний стан своїх компаній як незадовільний. У той же час, 57,7% вважають його прийнятним або середнім. Лише 19,7% опитаних характеризують ситуацію як хорошу або відмінну.
6% компаній вважають, що їх фінансово-економічний стан суттєво погіршиться, 41,2% переконані, що він покращиться або суттєво покращиться.
Третина респондентів (29,8%) заявила, що компанії вжили всі заходи для підготовки до можливих відключень електроенергії взимку, 37,7% активно готуються. 3,5% вважають, що можливі блекаути припинять роботу компаній, 17% не мають ресурсу або знань для підготовки до зимових відключень.
Що перешкоджає процесу відновлення?
Бізнес вказує на три основні проблеми: непередбачувані зміни в ситуації в країні (54,6%), нестабільність дій уряду (53,9%) та недостатня кількість кваліфікованих кадрів (52,4%). Трохи менш актуальними є такі виклики, як брак платоспроможного попиту (44,9%) та недостатній обсяг капіталу (31,4%).
Найбільшою негативною тенденцією є ситуація з робочою силою. Якщо в травні про цю проблему згадували 43,2% респондентів, то вже в серпні цей показник зріс до 52,4%.
28,3% компаній стикнулися з проблемами блокування податкових накладних. Серед основних труднощів також виділяються проблеми з бронюванням ключових співробітників (18%) та зловживання регуляторними нормами з боку представників влади (15,8%).
48% опитаних зазначили, що їхні організації зазнають тиску з боку правоохоронців та регуляторних установ. Дві третини респондентів вважають, що динаміка та рівень цього тиску залишаються стабільними, в той час як 28,1% відзначили погіршення обставин.
Компанії дбають про своїх співробітників. 48,5% власників та менеджерів бізнесу вказали, що протягом восьми місяців 2024 року кількість працівників залишалася незмінною. Середньозважене значення динаміки зміни чисельності працівників становить -4,4%. У серпні продовжувалася тенденція до зниження числа працівників, яким було зменшено зарплату (8,3% у порівнянні з 12,9% у травні), а також тих, хто був відправлений у вимушену відпустку (6,6% проти 7,5%).
Підприємства стикаються з серйозним браком кадрів, який складає 29,1%.
Питання мобілізації є надзвичайно важливим. Згідно з даними, 80,6% підприємств не мають жодного спеціаліста, заброньованого для військової служби, тоді як 10,8% уже випробували електронне бронювання. Відзначено, що 48,3% користувачів задоволені цим інструментом, проте 39,7% вважають, що систему потрібно покращити.
